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勞委會王如玄主委在新年記者會上宣布，勞委會今年將投入至少60億元推出「黎明就業專案」、「就業啟航計畫」等8大方案協助失業勞工上工，總計約可創造4.7萬個工作機會，在元月中旬就可陸續上工，讓勞工可以安心過年。

王主委指出，去年度勞委會創造的就業機會超過8萬個，其中6萬6千人是透過「立即上工計畫」，其他則是透過公部門短期就業等方案。以「立即上工計畫」為例，透過薪資補貼及僱用訓練津貼，鼓勵民營事業單位或民間團提供工作機會，自97年10月22日至98年12月31為止，順利協助6萬6,313人上工，期滿後有高達八成八繼續留在職場，成功達到「穩定就業」的功能。

另外，「公部門短期就業專案」共協助7,652名失業者就業；「充電加值計畫」則是協助企業在實施無薪假期間，辦理員工進修訓練，至98年12月29日止，共計訓練18,778人。

王主委宣示勞委會今年3大施政主軸分別為「活化就業市場動能」、「強化勞動權益保障」、「促進工作生活品質」。去年勞委會政策主要著重在創造工作機會、鼓勵企業聘用員工，但金融海嘯過後，未來我國即將面臨ECFA的衝擊，因此提升勞工職能培訓、通過職業訓練法，將成為今年施政重點。

王主委表示，「職業訓練法」修法重點有二，首先是建立一個平臺，整合國內的職業訓練，使政府各部會的職業訓練都能回歸勞委會；其次，則是促使各目的事業主管機關就勞工所需的職能訂出標準，職訓局再根據職能標準規劃職業訓練，以加強與產業界結合。

在促進就業措施方面，王主委宣布將推出史上補助金額最高的「就業啟航計畫」，企業只要聘僱中高齡、身心障礙及長期失業者等就業弱勢勞工，前3個月每月補助1萬7,280元，後9個月每月補助1萬元，希望企業在景氣回溫後，優先將工作機會釋放給弱勢勞工。

王主委解釋，「就業啟航計畫」與去年的「立即上工計畫」不同，「立即上工」是源自金融海嘯衝擊，各階層勞工都受到影響，因此企業只要是僱用失業滿3個月或初次尋職者，都可獲得補助。但景氣回溫後，政府必須將資源用在最弱勢勞工，因此補助對象有所不同。

而「黎明就業專案」則是由公部門提供1.5萬個臨時工作，與去年的公部門短期就業專案最大不同是，以往公部門的臨時工作散落到各部會執行，但此次改由勞委會統籌，並要求各縣市政府提出的用人計畫必須鎖定6大新興產業，一方面配合政府推動新興產業，而觀光、照護產業也是中高齡勞工較易投入的領域，勞工短期工作期滿後，將可學得新技能，投入職場。

其他的就業促進措施還包括啟動「多元方案政府部門社會型計畫」，以補助工作津貼方式提供協助短期就業安置，預定協助5千人就業。「多元民間團體就業開發計畫」預定協助3,500人就業；再加上推介1萬名莫拉克颱風災區失業民眾從事臨時性工作，以及協助災區民眾創業等，總計將創造4.7萬個工作機會。

針對兩岸簽署ECFA之後對勞工的衝擊，勞委會將啟動「因應貿易自由化勞工就業發展與協助方案」，使勞工得以在過程中穩定就業，並輔導勞工朝向6大新興產業及ECFA受益產業方向轉型，以減少勞工所受的衝擊。